快訊
引用來源:Cheers
Q:所謂的『一例』、『一休』到底是什麼意思?
A:簡單來說除了取消原本7天國定假日外,還有原本週休二日制度也受影響。
◆ 取消哪7天國定假日→ 1/2 (開國紀念日翌日)、3/29 (革命先烈紀念日)、9/28 (教師節)、10/25 (台灣光復節)、10/31 (先總統蔣公誕辰紀念日)、11/12 (國父誕辰紀念日)、12/25 (行憲紀念日)。
◆ 『例』→ 例假日:勞工不能上班、禁止加班,否則雇主違法。
◆ 『休』→ 休息日:勞工可加班。
Q:『一例一休』對上班族們影響?
A:一般上班族的休假日本來就是跟著公家機關行事曆走,對一例一休感受不深。
對勞工而言,按《勞基法》第36條規定,「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假」,法律上的明文條款其實只保障勞工週休一日,而非週休二日。只是自2016年1月起,《勞基法》將法定正常工時由兩週84小時,修改為一週40小時後,正常情況下,每天上班8小時,一週5天剛好就達到40小時。
◆ 看詳細說明→ 一例一休 意思說明
Q:所謂的『一例』、『一休』到底是什麼意思?
A:簡單來說除了取消原本7天國定假日外,還有原本週休二日制度也受影響。
◆ 取消哪7天國定假日→ 1/2 (開國紀念日翌日)、3/29 (革命先烈紀念日)、9/28 (教師節)、10/25 (台灣光復節)、10/31 (先總統蔣公誕辰紀念日)、11/12 (國父誕辰紀念日)、12/25 (行憲紀念日)。
◆ 『例』→ 例假日:勞工不能上班、禁止加班,否則雇主違法。
◆ 『休』→ 休息日:勞工可加班。
Q:『一例一休』對上班族們影響?
A:一般上班族的休假日本來就是跟著公家機關行事曆走,對一例一休感受不深。
對勞工而言,按《勞基法》第36條規定,「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假」,法律上的明文條款其實只保障勞工週休一日,而非週休二日。只是自2016年1月起,《勞基法》將法定正常工時由兩週84小時,修改為一週40小時後,正常情況下,每天上班8小時,一週5天剛好就達到40小時。
◆ 看詳細說明→ 一例一休 意思說明
一例一休和週休二日又有什麼差別呢?下面的表格讓你一次看懂!
◆ 看詳細說明→ 一例一休 加班費說明
一例一休 | 週休二日 | |
---|---|---|
工作狀態 | 休息日勞工同意上班,也可以加班 | 原則上不能加班 |
人力調度狀態 | 休息日雇主可調度正職人員 | 正職人員不能出勤加班違法雇主只能另聘兼職人員 |
支持者 | 資方可接受的底限 | 勞團 |
利弊 | 勞工可選擇休息日加班雇主可保持人力調度無法落實週休二日 | 雇主用人成本增加勞工想加班賺錢受限制落實週休二日制度 |
國定假日 | 全年12天 | 全年19天 |
周休 | 每7天1例假、1休息日 | 每7天1例假日 |
休假加班 | 例假日上班工資加倍+補假休息日上班,每小時工資另給1.33倍之外,要再另給1.66倍。 | 2倍工資 |
特休工資 | 特休未修完需補發薪資 | 無規範 |
輪班 | 換班時需要連續休息11小時 | 無規範 |
改成一例一休之後,勞工的權益是變好還是變壞呢?下面表格讓你一看就明瞭!
年資 (年) | 勞工舊制(2017以前) | 勞工新制(2017以後) | 公務員 |
---|---|---|---|
0.5 | 0 | 3 | 0 |
1 | 7 | 7 | 7 |
2 | 7 | 10 | 7 |
3 | 10 | 14 | 14 |
4 | 10 | 14 | 14 |
5 | 14 | 15 | 14 |
6 | 14 | 15 | 21 |
7 | 14 | 15 | 21 |
8 | 14 | 15 | 21 |
9 | 14 | 15 | 28 |
10 | 15 | 16 | 28 |
11 | 16 | 17 | 28 |
12 | 17 | 18 | 28 |
13 | 18 | 19 | 28 |
14 | 19 | 20 | 30 |
15 | 20 | 21 | 30 |
16 | 21 | 22 | 30 |
17 | 22 | 23 | 30 |
18 | 23 | 24 | 30 |
19 | 24 | 25 | 30 |
20 | 25 | 26 | 30 |
21 | 26 | 27 | 30 |
22 | 27 | 28 | 30 |
23 | 28 | 29 | 30 |
24 | 29 | 30 | 30 |
25 | 30 | 30 | 30 |
◆ 看詳細說明→ 勞動部 特休假說明
引用來源:Cheers改了新制後,勞工們要注意自己的權益是否有受到保障,參考下列敘述。
1. 休息日的加班費提高:《勞基法》第36條、第40條改成:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。勞工如果在例假日上班,該日薪水加倍並給予勞工事後補假休息。
2. 「休息日加班」比「平日加班」的加班費高出近3倍:從原本前2小時加班費的1/3倍,提高為1又1/3倍;第3小時起由現行2/3倍,提高為1又2/3倍,增幅近3倍。並且增訂休息日未滿4小時一律以4小時計,4小時以上未滿8小時,以8小時計。
3. 勞工權益受損,建議向勞工局反應:還是搞不清楚,快把這三招學起來!勞工權益 查詢
◆ 看詳細說明→ 上班7天休息1天 規定查詢
1. 「七天中須休一天」規定:也包含打工族、兼職人員。即使一天工作只有幾小時,雇主還是必須按照法規,讓兼職者也能「七休一」。
2. 兼職者,從受雇日開始算起,如果有一天從兼職轉為正職,過去兼職的年資可以併入正職年資來計算。
3. 如果一天總工時超過8小時,還是要依照《勞基法》第24條規定,加成計算加班費,也就是前2個小時加給三分之一以上,後2個小時加給三分之二以上。
4. 兼職者在國定假日上班,雇主必須給雙倍工資。
5. 從105/10/1起,每小時基本工資漲至$126元。
◆ 看詳細說明→ 打工族、兼職人員 一例一休權益
一例一休已經於2017年實施上路,不管是哪個行業多多少少都會受到影響,快來看看有哪些變化吧!
醫院 | 因應一例一休方式 |
---|---|
台大醫院 | 周六減少門診量,疏散病人至附近看診。急診、兒童醫院、化療所、輸血中心周六維持運作。 |
嘉義大林慈濟醫院 | 2017起周六掛號費從$100漲至$150。 |
林口長庚醫院 | 2017起取消例假日、國定假日非緊急剖腹生產的手術預約。 |
高醫附設醫院 | 2017農曆年後,縮減假日門診、夜診。另規劃不接受產婦例假日剖腹產預約。 |
台安醫院 | 2017農曆年後,改成周五全天診,周日半天診。 |
康寧醫院 | 2017/2月起周日婦產科下午停診。 |
其他醫院 | 部分醫院人手不足,將取消病床。醫學中心恐減少門診數。 |
診所 | 中南部診所掛號費調漲$30、$50。周末看診的診所恐減少。 |
◆ 各家醫院對一例一休做出的因應方式→ 醫院門診時間調整
店家 | 一例一休影響 | 其他 |
---|---|---|
鬍鬚張 | 各類便當調漲$1~$10元不等。 | 鬍鬚張 價格查詢 |
八方雲集 | 湯品類漲價$5元。豆漿從$15漲至$17元。韭菜鍋貼、水餃從$5漲至$5.5元。 | 八方雲集 價格查詢 |
三商巧福 | 部分餐點調漲$3~$6元不等 | 三商巧福 價格查詢 |
必勝客 | 大披薩漲$15元。小披薩漲$10元。 | 必勝客 披薩價格 |
宜蘭魏姐包心粉圓 | 全品項調漲$5元 | 魏姐包心粉圓 價格 |
◆ 餐飲業紛紛漲價,名眾大喊吃不消→ 餐飲業漲價
客運 | 一例一休影響 |
---|---|
國光客運 | 台北→員林台北→埔里台北→日月潭台北→嘉義以上路線減班。2017農曆年後優惠票價漲5%~8%。 |
首都客運 | 台北→宜蘭票價從$120漲至$128元。台北→礁溪票價從$90漲至$92元。 |
統聯 | 停止買3送1方案 |
南投客運 | 票價將調漲 (待公告)將停駛冷門路線 (待公告) |
台北市公車 | 冷門路線拉長班距時間、假日停駛票價將調漲 (待公告) |
桃園客運 | 票價將調漲 (待公告)班次調整 (待公告) |
高雄客運 | 2017農曆年後減少部分路線班次 (待公告) |
新竹客運 | 國道路線票價將調漲 (待公告) |
◆ 各家客運將提高票價,因應一例一休→ 客運票價 漲價
店家 | 一例一休影響 | 其他 |
---|---|---|
中華郵政、郵局 | 周六營業郵局減半 (原本有287家營業)。部分郵局營業至中午12點,改成營業至16點。 | 郵局上班時間 查詢郵局周六上班時間 查詢郵局周日營業時間 查詢 |
樂雅樂餐廳 | 內湖亞太店、南港園區店、左營高鐵店提早至22:00打烊。竹東義大利冰淇淋店 (Baxter Gelato) 2017/3月底前,每周公休改為2天。 | 樂雅樂 營業時間 |
現代汽車 (Hyundai) | 國定假日營業時間改為10:00-19:00 | 現代汽車 營業時間 |
遠傳電信 | 部分門市提前1小時打烊 | 遠傳電信門市 營業時間 |
台灣大哥大 | 1/4門市延後半小時營業 | 台灣大哥大門市 營業時間 |
尚好佳國際餐飲集團 | Hello Kitty Shabu Shabu餐廳蛋黃哥餐廳2017起每周一公休 | Hello Kitty Shabu Shabu餐廳 官網蛋黃哥餐廳 官網 |
◆ 服務業將調整營業時間配合一例一休制度→ 店家 營業時間 調整
◆ 2017年開始週休二日改變制度→ 勞動部 週休二日 說明
◆ 勞動基準法修法常見問答→ 勞基法 問題查詢
◆ 還搞不清楚怎麼算加班費嗎?快來試算看看→ 勞動部 加班費試算系統
◆ 勞動部法令一覽→ 勞動法令 查詢
◆ 不知道自己有幾天特休假,用這個查詢就對啦→ 特休假 查詢
◎ 官方網站:勞動部 官網
◎ Facebook:勞動部 粉絲團
◆ 勞動基準法修法常見問答→ 勞基法 問題查詢
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